第501章 吃不完的瓜

学聚会的时候陈斌就有想法了。 不然这次也不会追着安泉晋三他们要这个圆谷的股份，现如今，不也是拿到了？ 而白亚飞发来其实也直接说明了自己现在在的公司，本来以为陈斌不知道，但是陈斌却表示自己是知道的。 而且奥特曼这个也是刻意的。 只是陈斌不太清楚国内的版权授权是怎么弄的，因为很多ip公司他其实授权的比较乱，有些就是搞不清楚。 一个版权授权多个公司，甚至是一个图案拆成多个公司的也不是没有，这个行业的水并不浅。，！ “目前国内所有的版权主要是分为线上、线下，以及产品代工三个板块，线上主要是在播放这块，一直都是由华光艺术来进行运营的。 线下和代工是橙天工艺，不过他们家现在能够出来的东西太少了，每年都是需要万代那进行协助。” 虽然国内万代不是主流，但是万代的技术很多人都是想要去学习和了解的，别的不说，就他们那生产工艺其实想模仿有点难。 你就算模仿了，做出来的东西质感也不一样，可以说比较“混乱”。 因此一般性国内都是做那种质感很差的，几十块钱的来销售，和霓虹销售的批次也不一样。 这就是为什么国内很多人带着代购霓虹手办的生意。 “华光啊，这个公司我知道的，这样吧，你看看有没有必要整合一下，将两家公司整合一下。 或者干脆点，直接砍掉一家，只留下一家和我们合作。 不然这样太墨迹了，聊个事情还要多方位去聊，不过我的想法还是能收购收购，不能收购么再说。” 陈斌其实没去主要提华光艺术，很简单，这家公司什么情况他并不知道，贸然做决定只会影响了陈邱实自己的判断。 做管理层，特别是会下放权力的人，那么你就不能过多的去干预一些事情。 就好比用人、福利，这件事其实就是一个公司的领导对于下属最为权威的手段，不管在哪，只要能决定你的岗位、薪酬、福利的，那就是衣食父母。 谁会和自己的衣食父母过不去？ 更别提一把手最为核心的不就是人事权，君不见体制内的一把手，他们要是没有忠心的组织部那也不用开展工作了。 所以在绝大多数的情况下，组织部的人选那都是一把手向上沟通的。 陈斌放权给陈邱实非常之大的权利，这点人事手段还是有的。 将各类事情进行了汇报，陈邱实才挂了电话。 但是他感觉陈斌是对两家公司有所了解的，不然也不会说砍掉一家。 因为这对于业务来说会存在问题，好比如：线上的版权他其实只要负责和广电对接的事情。 但是线下，那就是包装、生产，销售，多个维度去思考。 如果在这件事里，陈斌说留下橙天工艺，那么陈邱实还觉得没啥问题，但是偏僻说择一个出来。 那就有点思量了。 陈斌的话里有话。 想清楚这点，陈邱实心中大致也有数了，陈斌怕是和华光艺术那边有所关联，之所以会那么想其实也是因为没有一把手会无缘无故的去过问一件事。 原因也很简单，对方没有那么空的时间。 但是如今，陈斌问了，甚至还做了一个决定，那么这件事就有的推敲了。 “华光艺术？好像是在魔都吧！” 陈邱实摸了摸下巴，在魔都的话恐怕是有点关系，不过这对于陈邱实来说并不重要，因为很简单，无论你之前是做什么的，进了东风体系，其实很多事情操作起来就更容易了。 别人不看僧面也要看佛面。 不会有人轻易去打东风集团的脸，除非就是不想你好过。 因此华光艺术如何并不重要，重要的是老板的态度。 …… 东风商超在礼品展上热度非凡，陈斌也只来了前2天就去调研东风商超了，不同地方的东风商超装修风格是一致的。 只是产品的陈列以及部分产品是没有的，这也是要照顾很多地方特色。 就好比，粤省的一些特色你可以放，但是不能多放，因为你不具备竞争力。 很多地方的政府其实都有一个本地企业保护机制，就好比南山必胜客一般，人家能叫这个名字也不是吹出来的。 那也是实打实打出来的。 而东风集团也是如此，一方面要发展业务，其次也要避开本地的一些企业、冲突，这样一来不至于弄的都不好看。：()重生良心企业家